Este martes, 3 de septiembre, hemos sido galardonados con el Premio Sostenibilidad Empresarial de la Xunta de Galicia en la categoría de Mención Especial. Un galardón que reconoce la labor que venimos desempeñando en materia de sostenibilidad y, en especial, en el ámbito de la conciliación y la corresponsabilidad. Este reconocimiento impulsado por el Gobierno gallego se enmarca en la Estrategia Gallega de Responsabilidad Social Empresarial 2023-2025.

"Es un honor  para Aplicaciones de Bombeo Industrial recibir este galardón ya que constituye un hito importante para ABIN , que cuenta ya con una trayectoria empresarial de 30 años. Estamos acostumbrados a asociar la sostenibilidad sólo a las grandes compañías, pero, se trata de una idea extendida y errada ya que todos, sin excepción, debemos contribuir, en la medida que nos confiere nuestra dimensión empresarial, al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible marcados en la Agenda 2030". Ángel Rodríguez, Director Gerente.

En nuestra apuesta firme y comprometida con la sostenibilidad abogamos por la creación de empleo de calidad. El 100% de la plantilla tiene contrato indefinido y promovemos su desarrollo individual y profesional mediante planes de formación, cualificación, así como actuaciones enfocadas a la mejora de su capacitación y habilidades. Conviene matizar que la tasa de absentismo injustificado en ABIN es de 0,00. Para lograr que dicha tasa esté muy por debajo de la referencia implementamos la flexibilidad horaria, diferentes campañas de salud y bienestar, reacondicionamos las zonas de descanso durante las pausas de trabajo, entre otros. Asimismo, hemos adoptado acciones para evitar enfermedades profesionales e incidentes/accidentes de trabajo y lograr que su tasa, a lo largo de los años, sea 0,00, acciones, como por ejemplo, la certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la norma ISO 45001.

Además, garantizamos un ambiente de trabajo exento de cualquier comportamiento discriminatorio mediante un Protocolo de Actuación contra el Acoso sexual, Acoso por razón de sexo y Acoso psicológico, protocolo que hemos aprobado ya en el año 2019, y Códigos Éticos y de Conducta exigidos a todo el personal de forma rigurosa. 

También, abogamos por la cultura de respeto a la diversidad e inclusión laboral como elementos clave de la estrategia global de la compañía mediante Políticas de equidad, inclusión y diversidad y promovemos, de manera significativa, la conciliación laboral, familiar y personal, así como la corresponsabilidad, esenciales para ejercer el derecho a cuidar y al cuidado, mediante actuaciones como la reducción de jornada, la movilidad geográfica, etc. En materia de violencia de género, ABIN mantiene un compromiso claro para su erradicación haciendo visible públicamente su apoyo y formalizando convenio de colaboración con el Ministerio de Igualdad para fomentar la sensibilización y concienciación social al respecto. 

Promovemos un gobierno responsable y transparente. En el ámbito ambiental ponemos en el mercado productos sostenibles y tecnología innovadora para el bombeo de aguas residuales. Igualmente, hemos implementado prácticas para el ahorro de recursos naturales como la recuperación y aprovechamiento del agua de lluvia en nuestros procesos internos, la minimización de residuos, el reciclaje y la reutilización a la par que llevamos a cabo diversas campañas de concienciación ambiental, entre otras. 

En nuestro compromiso con la Comunidad venimos llevando a cabo diferentes campañas solidarias y de sensibilización aportando, de esta manera, nuestro grano de arena para un mundo mejor y más sostenible. 

En esta IV edición de los Premios de Sostenibilidad Empresarial de Galicia también han sido galardonados el Club Celta de Vigo, en la categoría de mediana empresa y Congalsa, en la categoría de gran empresa. Enhorabuena a todos.